《關(guān)于做好產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)工作的通知》政策解讀
發(fā)布日期:
2024-01-30

? ? ? ? ?為貫徹落實《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強新時代廣東高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》(粵辦發(fā)〔2023〕23號)《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》(粵府辦〔2023〕13號)等,做好產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈開展學(xué)生學(xué)徒、技培生學(xué)徒制培養(yǎng)工作,促進高質(zhì)量就業(yè),廣東省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于做好產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)工作的通知》(以下簡稱《通知》)?,F(xiàn)就有關(guān)事項解讀如下:

一、《通知》制定依據(jù)是什么?

? ? ? (一)《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強新時代廣東高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》(粵辦發(fā)〔2023〕23號)

? ? ? (二)《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》(粵府辦〔2023〕13號)

? ? ? (三)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)補貼管理辦法的通知》(粵人社規(guī)〔2023〕13號)

二、技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)實施范圍包括哪些?

? ? ? ?技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)適用于我省產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈企業(yè)(以下簡稱生態(tài)企業(yè),含鏈主企業(yè)和鏈員企業(yè))面向技術(shù)技能崗位開展的學(xué)生學(xué)徒和技培生學(xué)徒制培訓(xùn)。鏈主企業(yè)由省、市人力資源社會保障部門共同遴選確定,實行動態(tài)調(diào)整。鏈員企業(yè)由鏈主企業(yè)結(jié)合實際自主予以認(rèn)定。

三、技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培養(yǎng)對象和目標(biāo)是什么?

? ? ? ?在技能生態(tài)鏈開展的學(xué)徒制包括學(xué)生學(xué)徒制、技培生學(xué)徒制。學(xué)生學(xué)徒制培養(yǎng)對象為生態(tài)企業(yè)面向普通高等院校、職業(yè)院校(含技工院校,下同)等吸納的畢業(yè)年度學(xué)生。學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)以就業(yè)為導(dǎo)向,旨在培養(yǎng)青年掌握進入產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位所需技能并實現(xiàn)就業(yè)。技培生學(xué)徒制培養(yǎng)對象為生態(tài)企業(yè)面向社會招錄的入職兩年內(nèi)青年職工,并確定為企業(yè)技培生。技培生學(xué)徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中高級技能人才為主,旨在幫助企業(yè)新招用職工提升技能,實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),培育產(chǎn)業(yè)新工匠。

四、技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培養(yǎng)模式是什么?

? ? ? ?學(xué)生學(xué)徒制、技培生學(xué)徒制培訓(xùn)采取“崗位+培養(yǎng)”模式,由生態(tài)企業(yè)依托技術(shù)技能崗位提供學(xué)徒崗位,根據(jù)崗位真實用工需求為學(xué)徒提供針對性培訓(xùn)培養(yǎng)。

? ? ? ?生態(tài)企業(yè)可自主依托本企業(yè)培訓(xùn)中心開展學(xué)徒制培養(yǎng),也可與培訓(xùn)院校(含職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu))合作開展。其中,學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)可由鏈員企業(yè)委托建有生態(tài)鏈共享實訓(xùn)基地的鏈主企業(yè)牽頭統(tǒng)一組織開展。

五、技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培養(yǎng)周期和內(nèi)容包括哪些?

? ? ? ?學(xué)生學(xué)徒制培養(yǎng)周期從企業(yè)與學(xué)生學(xué)徒簽訂學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議并完成學(xué)徒制培訓(xùn)備案開始,到學(xué)徒與企業(yè)簽訂勞動合同成功實現(xiàn)就業(yè)止。技培生學(xué)徒制培養(yǎng)周期自企業(yè)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議并完成學(xué)徒制培訓(xùn)備案開始,到技培生完成培養(yǎng)計劃并取得職業(yè)技能等級證書止。

? ? ? ?學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容主要包括操作技能課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程和通用職業(yè)素質(zhì)課程等,由生態(tài)企業(yè)結(jié)合崗位實際、職業(yè)(工種)特點等自主確定。學(xué)徒培養(yǎng)總學(xué)時原則上不少于260學(xué)時(每學(xué)時不少于45分鐘),操作技能課程學(xué)時原則上不少于總學(xué)時的60%,企業(yè)在崗訓(xùn)練學(xué)時可計入操作技能課程學(xué)時。對采取線上和線下相結(jié)合方式開展學(xué)徒制培訓(xùn)的,線上培訓(xùn)課程學(xué)時數(shù)不超過總學(xué)時數(shù)的50%。線上培訓(xùn)平臺須具備實名注冊驗證、學(xué)習(xí)行為控制、關(guān)鍵信息加密存儲傳輸及防作弊防篡改、簽到、測試等功能,且學(xué)習(xí)過程可記錄、可統(tǒng)計、可查詢、可追溯。

六、技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?

? ? ? ?學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)按照每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予開展培訓(xùn)的生態(tài)企業(yè)補貼,對技能生態(tài)鏈企業(yè)委托鏈主企業(yè)牽頭統(tǒng)一組織開展學(xué)生學(xué)徒培訓(xùn),且由鏈主企業(yè)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議的,可由鏈主企業(yè)申領(lǐng)學(xué)生學(xué)徒培訓(xùn)補貼。學(xué)生學(xué)徒制以落實學(xué)徒就業(yè)作為企業(yè)申領(lǐng)補貼的必要條件。

技培生學(xué)徒制培訓(xùn)參照企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),按照每人5000-8500元標(biāo)準(zhǔn)給予開展培訓(xùn)的生態(tài)企業(yè)補貼,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

技培生學(xué)徒制補貼標(biāo)準(zhǔn)

(元/人)

適用范圍

5000

職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書五級(初級工)、職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書

5500

職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書四級(中級工)

7000

職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書三級(高級工)

8500

職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書二級(技師)、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書一級(高級技師)

七、技能生態(tài)鏈企業(yè)在實施學(xué)徒制培訓(xùn)過程有哪些需要注意的事項?

? ? ? ? 生態(tài)企業(yè)在開展學(xué)徒制培訓(xùn)前應(yīng)進行培訓(xùn)備案。具體為登錄廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)和評價實名制管理平臺(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/#/matterHandling)的產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)模塊填報相應(yīng)信息并提交備案材料。

? ? ? ? 生態(tài)企業(yè)要按照培養(yǎng)計劃實施培訓(xùn),做好學(xué)徒培訓(xùn)、考核評價等過程相關(guān)資料建檔,確保學(xué)徒制培訓(xùn)的真實性和有效性。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),學(xué)徒制培訓(xùn)按照“簡入口、優(yōu)過程、強結(jié)果”的原則實施,《通知》沒有對企業(yè)培訓(xùn)過程建檔材料作出統(tǒng)一規(guī)定,企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際建立學(xué)徒制培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系,通過企業(yè)內(nèi)部人力資源管理系統(tǒng)(如企業(yè)日常真實保存的入職記錄、培訓(xùn)記錄、轉(zhuǎn)正記錄、考核記錄等人力資源關(guān)鍵節(jié)點資料)、培訓(xùn)視頻、簽到表等形式,建立學(xué)徒制培訓(xùn)工作臺賬,做好留痕存檔。人社部門要加強對生態(tài)企業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)的管理和服務(wù),對培訓(xùn)過程進行監(jiān)管。

? ? ? ?學(xué)生學(xué)徒和技培生完成所有培養(yǎng)任務(wù)后,生態(tài)企業(yè)可開展評價考核。對學(xué)生學(xué)徒,生態(tài)企業(yè)應(yīng)組織開展職業(yè)技能等級認(rèn)定,合格的發(fā)放職業(yè)技能等級證書,對畢業(yè)時已取得院校職業(yè)技能等級證書的學(xué)生學(xué)徒,也可開展崗位勝任能力考核,考核合格的發(fā)放學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)合格證書。通過考核評價的學(xué)生學(xué)徒,企業(yè)應(yīng)落實好就業(yè)安排。技培生以技能提升評價考核為主,對技培生符合條件并通過職業(yè)技能等級認(rèn)定的,發(fā)放職業(yè)技能等級證書,并落實相應(yīng)的薪酬待遇。

八、產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈企業(yè)怎樣申領(lǐng)學(xué)徒制培訓(xùn)補貼?

? ? ? ?生態(tài)企業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)備案確定后1個月內(nèi),可通過省職業(yè)技能培訓(xùn)和評價實名制管理平臺的學(xué)徒制培訓(xùn)預(yù)支補貼申請模塊,申請預(yù)支不超過30%的培訓(xùn)補貼資金。

? ? ? ?培訓(xùn)開班后3個月內(nèi),可申請預(yù)支累計不超過50%的補貼資金。

? ? ? ?生態(tài)企業(yè)按計劃完成學(xué)徒制培訓(xùn)后,可登錄省職業(yè)技能培訓(xùn)和評價實名制管理平臺的學(xué)徒制培訓(xùn)補貼申領(lǐng)模塊申領(lǐng)剩余補貼資金。


政策原文:廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)工作的通知