進(jìn)入金秋九月，第十五期廣東汕頭人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公益大講堂接踵而來。為創(chuàng)新用人單位用工管理服務(wù)機(jī)制，努力提高企業(yè)人力資源管理整體水平，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境，更好地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。2日下午，由汕頭市人力資源產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心和廣東民企人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司聯(lián)合主辦，產(chǎn)業(yè)園公益大講堂第十五期持續(xù)舉辦，活動特別邀請了汕頭大學(xué)MBA教育中心企業(yè)家導(dǎo)師紀(jì)培鴻老師，做主題為《人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)》的解讀分享，本次活動吸引了數(shù)十位來自我市各企業(yè)的HR從業(yè)者參加。

作為國家人力資源管理認(rèn)證培訓(xùn)師的紀(jì)培鴻老師，有著在人力資源管理領(lǐng)域具備的豐富理論，他利用從業(yè)知識與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，通過案例研討的方式與學(xué)員共同分享，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行互動討論，從而提升學(xué)員的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)水平。

培訓(xùn)會上，紀(jì)培鴻老師就部門職能、部門架構(gòu)、職位說明書、核心工作流程、部門工作手冊、人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化的持續(xù)改進(jìn)等方面為各學(xué)員作了精彩講解，助力企業(yè)在人力資源管理方面的有序化，更好的指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理工作的開展。企業(yè)搭建人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，主要是為了能夠給員工們一個工作的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，讓每個員工知道自己的職責(zé)所在。這樣可以提高員工的效率進(jìn)而提升中小型企業(yè)的效益。反之，如果沒有搭建科學(xué)合理的人力資源管理體系進(jìn)行指導(dǎo)和輔助，很容易造成人力資源的浪費(fèi)以及人力資源成本的高昂。

茶歇期間，紀(jì)培鴻老師與學(xué)員現(xiàn)場互動交流，解答他們提出的各種實(shí)際問題，并提供切實(shí)可行的建議?，F(xiàn)場企業(yè)的HR們都感覺這一天的培訓(xùn)收獲滿滿，都認(rèn)為今天的課程能夠有效地幫助他們掌握如何搭建人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，只有更科學(xué)、更規(guī)范的管理模式，這樣企業(yè)才更有活力。

圍繞市委市政府“三新兩特一大”產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作部署，為突出產(chǎn)業(yè)園“集聚產(chǎn)業(yè)、培育市場、孵化企業(yè)、服務(wù)人才”的核心功能定位，整合園區(qū)資源，提升服務(wù)質(zhì)量，產(chǎn)業(yè)園不斷推進(jìn) “公益大講堂”等一批系列活動，構(gòu)建了園區(qū)發(fā)展的活力空間，打造了學(xué)術(shù)交流的平臺，促進(jìn)各企業(yè)間的交流與合作。產(chǎn)業(yè)園公益大講堂活動將不斷豐富內(nèi)容、優(yōu)化方式、創(chuàng)新載體，為企業(yè)及人才提供更加精準(zhǔn)、更有溫度的培訓(xùn)服務(wù)，提升企業(yè)人力資源管理水平，推動我市人力資源行業(yè)的健康發(fā)展。